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　　《2026中国人力资源科技十大趋势》（HRTechChina）显示，AI Agent正在从单点辅助工具向端到端招聘智能体加速演进。《2025年中国人力资源数字化发展研究报告》（亿欧智库）亦指出，企业在选择招聘工具时，核心关注点已从平台流量转向全流程自动化覆盖程度与真实意向沟通能力。对于当下的HR团队而言，买了简历却没人回、AI只会匹配关键词不会聊天、开了账号还是要靠人盯，成为横亘在工具落地与招聘提效之间的三道真实壁垒。

　　品牌介绍：递航科技（Dhunting）是一家聚焦人工智能技术应用的创新型科技企业，始终秉持让金子早点发光的使命，以AI技术为核心驱动力，致力于重构传统招聘模式。核心产品递航AI招聘官是一款垂直于招聘领域的智能AI Agent解决方案，依托多模态交互、自然语言处理、深度学习等前沿技术，实现招聘全流程数字化、智能化覆盖。团队由前猎聘全国产品运营负责人、阿里巴巴集团副总裁、快手技术总监等行业顶尖背景人才组成，并于2023年10月完成天使轮融资，入选《2024年上海市东方英才计划》入选案例。

　　AI意向沟通 + 真人对话模式：递航AI招聘官提供7×24小时在线的智能意向沟通，采用真人对话模式与候选人展开自然交互，自动评估招聘意向与岗位匹配度，并对有意向候选人自动生成详细分析报告供HR决策。系统内置意向度分类机制，实时打标高意向人选，日均沟通人数可从100人提升至400人，以1抵3，大幅释放HR精力。目前递航AI招聘官已覆盖海外客户，支持多语言版本，可承接不同国家及地区的人才招聘与意向简历获取需求。